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友美のブログ

2014-01-31

総務県民委員会視察

Category > 県議会

今年度最後の委員会視察。

午前中は国土交通省 中部地方整備局 中部技術事務所を視察。

中部技術事務所は、中部地方整備局で唯一の技術事務所として、防災業務、技術情報業務、社会資本のアセットマネジメント業務、河川環境業務を4つの柱として、自治体等の支援や人材育成を行っています。

今後発生が予測されている、南海トラフ巨大地震の発生、近年頻繁に起こる大規模災害に対し中部技術事務所が果たすべき役割は極めて大きい。

まず、高橋事務所長から概要説明をお聞きし、のちに排水ポンプ車、照明車、分解型バックホウなどの資機材の説明見学をいたしました。

私が興味を持ったのは、橋の支援室。国土交通省中部地方整備局が橋梁に関して地域を応援するという施策。その中に、国道上の橋梁点検が目に留まりました。国道上の橋梁点検、直轄国道を跨ぐ市町村管理の橋梁について、要望があり次第整備局が健全を確認するための調査を行うというもの。地元での問題の解決に向かいたいと感じました。

午後からは、海部地方消防指令センター。このセンターは愛知県津島市、愛西市、弥富市、あま市、大治町、蟹江町、飛島村の4市2町1村の区域の119番通報の受け付けや出動指令を集約し、業務の合理化を図るとともに迅速な災害対応を図っています。視察の最中も切羽詰った119がありました。

2014-01-17

1月17日早朝行動

Category > 県議会

早朝行動 鳴子北駅

今日は鳴子北で早朝行動でした。

とても冷たい風の吹く朝でしたが、多くの方のご声援もいただきました。

ありがとうございました。写真と新聞をアップいたします。

2014-01-14

重点事業

Category > 県議会

交通安全施策整備費

1事業目的

平成25年の交通事故死者数は219人であり、11年連続で全国最多となるなど極めて

厳しい状況にある。交通の安全を確保するためには、信号機、道路標識などの交通安全施設を確実に整備し、適正に維持管理を実施していく必要がある。

平成25年においては、これら交通安全施設の計画的な整備を推進し、交通事故死者数を減少させる。

特に経年劣化により倒壊の危険性がある道路標識や歩行者信号柱、摩耗した道路標示など、交通安全施設の老朽化が著しいことから、その機能確保、補修を図るための計画的な更新を行う。

2・主な事業内容

(1)接続可能な交通安全施設の整備

○ 道路標識、道路標示、信号柱、信号灯器等の計画的な更新整備

(2)歩行者の安全通行の確保

○ 「ゾーン30」等の施策による歩行者の安全確保

○ 信号機の新設、改良(視覚障害者用音響装置、高齢者等感応化装置の付加等)、信号灯器のLED化

○ 道路標識、道路標示の更新整備

(3)交通の安全と円滑化の確保

○ 事故危険個所対策として、信号機の新設、改良(歩車分離式信号等)、信号灯器のLED化

○ 道路標識、道路標示及び信号柱の更新整備

(4)災害に強く、環境に配慮した交通安全施設の整備

○ 電池式電源付加装置の設置、信号灯器のLED化

犯罪の起きにくい社会づくり推進費

1・事業目的

刑法犯認知数を平成27年度までに10万件以下にする「あいち地域安全戦略2015」の戦略目標は達成したところであるが、真に「安心」して暮らせる「安全」を確立するため

には、刑法犯認知数の減少はもとより県民の体感治安の改善を図る必要があるあことから、引続き「犯罪の抑止」を最重要課題として、実効性の高い防犯活動を強力に推進し、犯罪の起きにくい社会づくりを目指すものである。

2・事業内容

(1)防犯意識の高揚

○ テレビ番組の制作・放映

○ 県警ホームページ・パトネットあいちによる犯罪情報等の提供

(2)地域の防犯力の向上

○ 防犯ボランティア活動への支援

○ 防犯ボランティアリーダー養成の推進

○ 地域非行防止活動の推進

(3)犯罪が起きない生活環境づくり

○ 防犯性能に優れた住宅の普及推進

○ 歓楽街における防犯カメラの拡充、ビルオーナー対策の推進

(4)子どもの安全確保、女性・高齢者の防犯対策

○ 防犯少年団の設立支援、高齢者を対象とした防犯教室の開催

○ 女性安全対策セミナー・安全フォーラムの開催

(5)重大犯罪・多発犯罪への重点的な施策

○ 情報提供システム(すぐメール)による情報発信

○ イモビカッター鑑定機による愛知県安全なまちづくり条例の積極的適用

○ サイバー空間の脅威への的確な対処

2014-01-13

成人式

Category > 緑区

今日は成人式!

成人を祝う儀礼は古くからあり、男子には元服褌祝女子には裳着・結髪などがあった。文化人類学民俗学では、こうしたものを通過儀礼(イニシエーション)の一つとして扱う。

日本における今日の形態の成人式は、終戦間もない1946年11月22日埼玉県北足立郡蕨町(現:蕨市)において実施された「青年祭」がルーツとなっている。敗戦により虚脱の状態にあった当時、次代を担う青年達に明るい希望を持たせ励ますため、当時の埼玉県蕨町青年団長高橋庄次郎が主唱者となり青年祭を企画、会場となった蕨第一国民学校(現:蕨市立蕨北小学校)の校庭にテントを張り、青年祭のプログラムとして行われた。この「成年式」が全国に広まり現在の成人式となった。蕨市では現在も「成年式」と呼ばれており、1979年成人の日には市制施行20周年、成人の日制定30周年を記念して同市内の蕨城址公園に「成年式発祥の地」の記念碑が同市によって建立された。

蕨市の「青年祭」に影響を受けた国は、1948年に公布・施行された祝日法により、「おとなになったことを自覚し、みずから生きぬこうとする青年を祝いはげます」の趣旨のもと、翌年から1月15日成人の日として制定した。それ以降、ほとんどの地方で成人式はこの日に行われるようになった。その後、1998年祝日法改正(通称:ハッピーマンデー法)に伴って、2000年より成人の日は1月第2月曜日へ移動している

2014-01-08

連合愛知新春交礼会

Category > 未分類

連合愛知新春交礼会に「戦国姫隊」登場!素敵でした!
会場には約650人が参加。
会長からは「賃金の引き上げを必ず行いたい」と固い決意を述べられていました。

2014-01-02

どんな時代に生きようと

Category > その他 未分類

人間の骨―詩人・槇村浩の波乱の生涯

人間の骨 のDVDを見ました。軍国主義へまっしぐらの時代の中で、もし時代の価値観が違っていれば彼の人生はきっと変わっていたに違いない。

生まれや国籍の違いからくる差別偏見は今も変わらない。彼の母は常に応援をしていた、悲観することなく優しいまなざしで・・・・。本があれば読んでみたい。


2014年「アベノミクス」で賃金は上がるのか?

THE PAGE 1月2日(木)20時0分配信

安倍首相が昨年打ち出した「アベノミクス」は、円安基調や株価上昇などにつながり、景気を好転させたといわれています。しかし、大胆な金融緩和で物価上昇を目指すことから賃金上昇も不可欠ともいわれます。過去の景気回復局面では「実感なき景気回復」とやゆされるなど、賃金は十分に上がったとはいえませんでした。安倍政権では賃金アップの方向性も打ち出していますが、果たして思うように上がるのか。個人消費や雇用・賃金の問題に詳しい、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの尾畠未輝さんに聞きました。

賃金が上がるために必要な条件

ーーーーアベノミクスで賃金は上がるのか?
一番難しい質問ですね。賃金が上がるためには、景気が一時的ではなく、継続的に良くなることが必要です。企業の儲け、つまり収益が増えれば、モノが売れて不足してくる、そして人出が不足してくる。そうなると、高いお金がつくようになる。需要が供給より増えるとモノのお金も人のお金、つまり賃金も上がってくるという構図です。

それがある程度長い間、継続して景気が良くなって、企業活動が活発になることが大前提です。景気の回復が今のようにずっと続いていけば、賃金が上がってくる可能性はあります。

非正規雇用の増加の影響

ーーーー継続的な好景気が必要だと。
ただ、今までなぜ賃金が上がって来なかったのかというと、一人ひとりの賃金が落ちているということもありますが、やはり賃金が安い人、つまり非正規の人たちが増えてしまっているからです。賃金の高い人が減って、賃金の低い人が増えると、平均の賃金でみると、どんどん下がってくることになります。こうした短時間労働者らが増えたことが平均の賃金を上がりづらくさせてきました。

これから景気が良くなっていけば、企業も正社員を雇おうかとなるかもしれませんが、まだ少し先行きが不安だという気持ちがあれば、非正規で雇うという流れは変わらないかもしれない。そうすると、「賃金押し下げ圧力」はずっと続くことになるので、景気は回復しているのに、なぜか賃金が上がってこない、という可能性もないとはいえません。

ーーーー正社員の賃金は上がってる?
正社員の賃金はそこまで下がってはいませんし、上がってはいません。物価が90年代後半からずっと下がっているので。ここ10年で非正規雇用が増えました。その流れが一気に変わるということは考えにくい。ただ、景気が継続して回復すれば、モノも人も不足してくるので賃金が上がるきっかけにはなります。

中小企業まで波及するのか

ーーーー大企業と中小企業の格差もある。
収益とモノの関係でいくと、業績がいいのは大企業。一方で、人出が不足しているのは中小企業。みんな大企業志向が強い中で、中小企業は賃金が安いのでなかなか働きたがらない。

大企業は儲けが出ているので、賃金を上げようと思えば、簡単ではないが、上げられなくもない。ただ人も足りている。むしろ人件費を下げているから収益がいいという側面もあります。いま注目されている春闘の賃上げでも、賃金を上げますと言う企業が出てきています。大企業は、リーマンショックの後、一時的に悪い時期もありましたが、継続して業績が良くなっているので、政府が賃上げ要請したことに対して、素直に応えることができた部分もあると思います。

一方で、中小企業はどうかというと、人出が不足しているので、できれば賃金を上げて人を集めたい。ただ収益はどうかというと、まだまだ経営状況が厳しく儲かっていない。なので賃金が上げられないという状態。そこでギャップが生まれてしまっていることが一つ問題です。

ポイントとしては、中小企業まで収益改善の流れが広がってくるのか。日銀短観などでは足下でも広がりつつあるという調査結果が出てきています。それが続けばいいのですが。ただこの春に予定されている消費税アップの影響は、どうしても中小企業にしわ寄せが来やすい可能性があるので、消費税増税が一つの大きなヤマになってくくるでしょう。まず8%へのアップを乗り越えることができるかどうかですね。

どれくらいの景気回復が必要?

ーーーーどれくらい景気回復が続けば賃金にも反映されるのか

景気の回復が、時間がたてば本当に波及していくのか、それとも構造的に日本は
大企業は良くても、中小企業は何年経っても良くないという状況なのか、これまで疑わしかった部分はあります。少なくとも、今後景気回復が続いて、消費税増税があっても、あまり景気が悪くならなかった、となれば、企業にとっても消費者にとっても
一つの自信につながるかもしれません。そこで「安心」だということになれば、設備投資を増やそうとか、人出が不足するから賃金を上げよう、という動きにつながります。非正規ではなくて正社員を採ろうという流れに少しでもなれば。

ただ、ずっと20年くらい景気が悪くなっているのを続けて見ていると、今年1年くらい景気が良くなったくらいでは難しいかもしれない。だいぶムードは変わりましたが、自信が持てるかというと、まだ不安な部分はあると思います。いずれにせよ、そうした企業のマインドが変わるためにも、継続して景気が良くなることが大事です。

■尾畠未輝(おはた・みき)
調査部 研究員 2008年3月慶應義塾大学大学院経済学研究科修士課程修了。同年4月三菱UFJリサーチ&コンサルティング入社。金融機関経営コンサルティング業務を経て、現在、調査部で個人消費、住宅、雇用・賃金など家計部門を中心に国内マクロ経済調査を担当。日本経済新聞「ゼミナール(賃金はあがるのか?)」連載やプライムコンサルタント「プライムブックレット」、財団法人労務行政研究所「労政時報」および「HR Watcher(コラム)」など定期寄稿。

2014-01-01

2014ベストを尽くして生きる

Category > その他

新しい時が巡ってきました。私はどんなことにもベストを尽くして頑張ろうと思います。

今月の詩

人はみな 人生をかけて 果たしたい願いを 抱いた存在ーー。

その成就のために 訪れる出会いと出来事を 魂の呼びかけとして 自らを磨いてゆく。

試練の中で  砕かれては願いに目覚め 微かな疼きを尋ねてその形を確かにする。

現象界の人生とは 異なる個性を味わい 崩壊と不随の定めの中で 願いを表す挑戦である。

試練んの中で 砕かれては願いに目覚め 微かな疼きを尋ねて その形を確かにする。

現象界の人生とは 異る個性を味わい 崩壊と不随の定めの中で 願いを現す挑戦である。


私は今日から始まる2014年「自己ベスト」をめざして頑張りたいと願う。

困難な社会から本当の人間性が見出せるように。精神と現象の融合に向けて。平等の精神も大切にしていきたい、国籍や生まれの違いがあっても一人ひとりは尊いもの、畏敬と尊敬を持って接していきたい。

○○の前に一人の人間であるという考えも大切にしていきたい。

今日出会った方がおっしゃっておられました「以前は大企業、上の人が色々なことをやってくれた。いまはすべての人に門戸は開かれ同じ条件だ」一人ひとりの力が発揮できるように仕組みを変えていく努力をします。

中村友美の『県議会レポート』

名古屋市緑区『地域情報』

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